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以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者；2)面部有瘢
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工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱
一旦员工在工作期间或者上下班途中遭受到人身损害，那么该员工就可以进行相关的工伤认定程序，从而来获得相关的工伤补偿，而为了更加明确赔偿等级，对工伤情形也有着具体的
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建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，鉴定的结果可以作为赔偿的依据。相关法规：工伤赔偿：（一）医疗费
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九级伤残鉴定标准及赔偿
因为交通事故或者因为工作导致伤残的是可以申请伤残赔偿金的，伤残赔偿金根据伤残等级的不同略有差别，那九级伤残鉴定标准及赔偿是怎样的？针对这个问题下面法律快车小编为
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十级伤残的赔偿：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十
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十级伤残鉴定标准赔偿多少钱
有损害就有赔偿，在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别，并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么十级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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待工伤认定结论出来后，如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等)，可以和用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成后，应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤
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向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，工伤职工与用人单位均可。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤
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一、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自
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给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿：1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出
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工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤
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1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（
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