如下问题请帮忙分析一下:我与部门主管吵架,部门主管直接要求我离职,然后立即安排人员与我做工作交接,我找过厂长,厂长回复等待处理,现厂长跟我说要给部门主管道歉,并且要惩处。不然就离职。我不想道

更新时间:2017-04-18 09:37:25人浏览
问题描述:
如下问题请帮忙分析一下:我与部门主管吵架,部门主管直接要求我离职,然后立即安排人员与我做工作交接,我找过厂长,厂长回复等待处理,现厂长跟我说要给部门主管道歉,并且要惩处。不然就离职。我不想道歉,但是离职也是自请离职,我感觉太冤,请问现在怎么通过法律途径解决。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
首先你不能自己申请辞职。如果公司开除你,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金,具体,建议电话咨询。
2017-04-18 09:37:25
曹志权律师
服务地区-江苏无锡
可仲裁处理。。。
2017-04-17 17:08:40
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