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汪险峰律师
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1、按《劳动合同法》规定，在员工“被追究刑事责任”的情况下可以解除劳动合同。
2、“员工吸毒被拘5天”，不属于“被追究刑事责任”。但如果公司规章制度有规定员工吸毒属于严重违反规章制度，我认为公司可以此为由解除劳动合同。
2017-04-17 16:40:05
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