单位续签劳动合同增加条款是否合理？
更新时间：2017-04-17 13:37:26人浏览
问题描述：
公司续签合同，增加了一个条款。合同上有写年薪是多少，然后后面有增加了一条乙方同意甲方可以根据实际经营情况，经营机制调整，规章制度对乙方考核情况以及乙方工作年限，奖惩记录，岗位变化等因素，调整乙方薪酬水平。我想咨询一下，增加的条款是不是合理的？是不是不管用人单位不管跟我签订多少年薪，都可以根据这个条款都可以随时更改了？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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