布病，职业病鉴定需要哪些手续，一次性赔偿多少呢
更新时间：2017-04-17 08:05:05人浏览
问题描述：
布病，职业病鉴定需要哪些手续，一次性赔偿多少呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2017-04-17 08:05:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病鉴定要经过哪些程序
我国职业病发病形势严峻，职业病应及早做好防治措施。现实中，很多职工并不十分清楚在患上职业病之后应该如何处理，他们很多人只知道找单位赔偿。但其实此时是需要进行相关
工伤鉴定知识
人浏览
诊断为职业病的，到社保局办理工伤认定，之后进行工伤鉴定，按鉴定等级支付补偿金诊断职业病一个月内，单位应该去社保局申请工伤认定，单位不申请的，本人诊断职业病一年内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定机构有哪些
劳动者要按照有关职业病鉴定机构规定进行鉴定，值得注意的是如果不是规定范围内的鉴定机构进行鉴定则作诊断无效处理。那么职业病的鉴定机构有哪些?职业病鉴定费用由谁支付
职业病处理
人浏览
职业病鉴定流程有哪些规定？
核心内容：不同的职业危害因素，国家规定不同。职业病鉴定流程是什么？目前，有哪些规定？在我国以下职业健康管理方面的问题由法律快车小编为您解答。1.职业病鉴定流程是
职业病
人浏览
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我做过这种鉴定，你可以委托我们帮助代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定应该去职业病鉴定机构，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二章诊断机构相关规定如下：第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时咨询社保局或者医院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳动合同和医院出具证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工转岗，员工可以不同意。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，关于封存后的公积金账户提取，可以按照如下两种方法进行：方法一：携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理；方法二：微信提取渠道，首先关注所在地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日上课举报的方法有哪些1、法定节假日上课举报的方法如下：（1）可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门举报；（2）可以向当地教育局反映情况；（3）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以委托我们帮您追回工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法：1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以为您进行解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
