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一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。
事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2018-10-10 13:47:33
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这个需要看公司的请假制度的规定。
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要看公司的规章制度。一般是可以调休的。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你好,可以进行诉讼,要求赔偿损失
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