工龄能否接续？
更新时间：2017-04-17 11:40:39人浏览
问题描述：
我在一家单位工作9年了，因公司未足额支付劳动报酬被迫提出解除劳动合同后，一周内其关联企业要求与我签订劳动合同，工作有提高，工龄不能接续，还约定不能与原单位有劳资纠纷。想问这种情况从法律意义上工龄能否接续？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-04-16 10:18:53
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-04-17 07:22:30
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