之前在公司工作7个多月,年底快过年了,被公司无故开除,并且经常无偿加班,而且公司并没有签订劳动合同,但是有公司缴纳的社保,请问公司需要赔偿吗

更新时间:2017-04-16 15:47:36人浏览
问题描述:
之前在公司工作7个多月,年底快过年了,被公司无故开除,并且经常无偿加班,而且公司并没有签订劳动合同,但是有公司缴纳的社保,请问公司需要赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张敬辉律师
服务地区-北京北京
之前在公司工作7个多月,年底快过年了,被公司无故开除,并且经常无偿加班,而且公司并没有签订劳动合同,但是有公司缴纳的社保,公司需要赔偿
2017-04-15 23:41:50
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
2017-04-16 09:25:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
2017-04-15 15:32:44
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2017-04-15 18:25:19
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以人社局投诉或申请劳动仲裁.......
2017-04-16 15:47:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2017-04-15 19:45:20
许航律师
服务地区-北京北京
可以赔偿双倍工资。
2017-04-15 18:44:29
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
2017-04-15 18:41:04
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