我们公司规定请一天事假扣1.5倍工资，符合劳动法规吗？还有请病假1个月，给当地最低生活保障的80%这样合理吗？是不是符合劳动法规，如果不合理，我应该怎么办。
更新时间：2017-04-15 14:59:27人浏览
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宋超律师
盟
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-15 14:59:27
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这个自己可以协商处理一下，没产生纠纷的话，
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你这个自己看看协商能不能处理一下呢？
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可以，没有纠纷的话，你自自己协商
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