什么情况公司违法劳动合同并解除劳动合同可以拿到双倍赔偿
更新时间：2017-04-14 11:23:42人浏览
问题描述：
本人在哺乳期劳动合同到期，并接到公司书面通知，合同自动顺延到哺乳期结束后不续签通知，现在哺乳期即将结束，公司人资部门通知我办理离职手续，我还没有去办理，公司人资说会给我补偿是4.5个月工资（补充说明，我与公司签订过两次劳动合同，分别是1年和3年），请问这种情况，公司属于违反劳动合同法，我可以跟公司要求双倍补偿金吗？也就是9个月工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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