我十一月份休产假，三月八号正常上班，这次发放三月工资的时候，公司全部扣除了，给的理由是我的生育津贴还没缴后，需要用这个工资补交生育津贴，请问这样做合法吗？
更新时间：2017-04-13 09:03:51人浏览
问题描述：
您好，我十一月份休产假，三月八号正常上班，这次发放三月工资的时候，公司全部扣除了，给的理由是我的生育津贴还没缴后，需要用这个工资补交生育津贴，请问这样做合法吗？
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
因此公司的行为是不合法的。
2017-04-13 09:03:51
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