我在现在的企业工作29年了,现在离退休只有3年,公司现在要以年龄为限裁员,经济补偿金按收购以后的工作年限计算,这样计算合法吗?如果领导约谈够后不愿意离开公司,公司领导就让离开现在的工作岗位去
更新时间:2017-04-13 10:11:39人浏览
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我在现在的企业工作29年了,现在离退休只有3年,公司现在要以年龄为限裁员,经济补偿金按收购以后的工作年限计算,这样计算合法吗?如果领导约谈够后不愿意离开公司,公司领导就让离开现在的工作岗位去打扫卫生的岗位,公司领导这样做合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果对该公司的做法不满意的话可以申请仲裁的。
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要赔偿的.......
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