我试用期员工,今天写辞职报告,几天能离职呢?谢谢了!

更新时间:2017-04-13 09:35:48人浏览
问题描述:
我试用期员工,今天写辞职报告,几天能离职呢?谢谢了!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017-04-13 09:35:48
王虎生律师
服务地区-广东广州
您好,提前三天就可以了
2017-04-12 22:07:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期内几天后可自行离职
员工试用期内几天后可自行离职
员工试用期内几天后可自行离职?员工在试用期内离职需提前三天通知用人单位,并进行工作交接。如需了解更多关于试用期内离职的法律规定和注意事项,请继续阅读本文。
试用期
人浏览
员工在试用期内提出辞职,应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前三天通知用人单位。这是法定的最低提前通知期,遵守这一规定有助于确保工资结算和离职手续的顺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期辞职需提前几天
员工试用期辞职需提前几天
员工试用期辞职需提前几天通知?根据《劳动法》,员工在试用期辞职应提前3天以书面形式通知用人单位。辞职通知方式应采用书面形式,避免使用邮件。
试用期
人浏览
对于试用期辞退员工的问题,处理方式需根据具体情况灵活调整。对于因员工本身过失导致的绩效问题或其他违规行为,可进行即时解雇;若是因疾病或工作能力不符合要求等非过失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请书怎么写
辞职申请书怎么写
1、标题,在申请书第一行正中写申请书的名称。2、称呼,在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的称呼,并在其
合同纠纷
次播放
试用期辞退员工需依情况处理。过失性辞退可即时进行;非过失性辞退,应提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同,确保合法合规,避免劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期辞职报告
员工在试用期辞职报告
我们都知道,一般员工在试用期觉得工作适应可以进行做下去转正,如果个人觉得不适应,决定辞职通常是不受单位限制的,但必须要写试用期辞职报告。因此,想必大家想知道,关
辞职
人浏览
你好,一般需要提前一个月,现在你是遇到劳动争议的问题了嘛?TT
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式有两种:一是提前通知,二是支付代通知金后立即辞退。选择依据在于员工是否存在过错。无过错时,应提前三十日通知或支付代通知金;有过错时,可立即解约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么辞职
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
试用期辞退需提前通知,实际操作因情况而异。如员工不符录用条件,应书面说明理由并提前三日通知;若严重违反规章制度或造成损害,可立即解雇但应事后说明原因。处理方式应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职申请书
试用期离职申请书
虽然劳动者在入职时用人单位就要与其签订劳动合同,但是大部分的公司都与劳动者规定了试用期,这是一个双向考察的期限,如果劳动者觉得公司的经营模式不太适合自己,可以在
试用期
人浏览
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
法律分析:试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签了辞职报告还能撤销吗?
员工签了辞职报告还能撤销吗?
俗话说:“一朝被蛇咬,十年怕井绳。”现在一提起职工和用人单位打官司,人们头脑中很容易闪出一个概念:“单位又侵权了吧?”其实不然。因为各种具体原因,一些单位要和劳
辞职
人浏览
试用期辞职报告范文
试用期辞职报告范文
尊敬的李总:您好!很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了
试用期
人浏览
提前3天通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询