无故扣押员工工资

更新时间:2011-06-14 20:28:11人浏览
问题描述:
本人与用人单位没有签订劳动合同,但用人单位有口头协议在先,协议内容为:该单位扣押员工工资最长期限为一个月,然而实际情况该单位扣押员工工资最长期限达一个半月,就以四月份工资为例到今天为止还未发放。又因该单位半成品不合格而且半成品供应不足导致员工产量下降。但是该单位却以员工故意降低产量给该单位带来经济损失为由,处罚员工停职一个月,停发4月份工资将其4月份工资推迟不知何时发放。请问张律师,该单位这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨明律师
服务地区-天津天津
单位的做法肯定是违法的。满意采纳为答案并做出评价。
2011-06-14 20:28:11
田光律师
服务地区-天津天津
单位行为违法
2011-06-14 13:43:47
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
单位可以按内部规章制度的规定,对违纪职工进行处罚,但没有规定的,不能随意处罚。
2011-06-14 13:16:22
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