我的签一年合同到期了,又在公司上班八个月了,公司没有继续签合同,厂现在要搬迁。我应该能赔多少钱?还有我晚上加班也没有乘1.5倍

更新时间:2018-01-16 06:42:08人浏览
问题描述:
你好!我的签一年合同到期了,又在公司上班八个月了,公司没有继续签合同,厂现在要搬迁。我应该能赔多少钱?还有我晚上加班也没有乘1.5倍
8位律师解答
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张向锋律师 咨询我
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-04-12 19:36:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-01-16 06:42:08
黄剑律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿金,和没签合同的赔偿,加班费你能举证的话,也可以要求补加班费
2017-04-18 10:41:13
古群律师
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如果搬迁到外地,需要给您赔偿
2017-04-17 20:31:59
周雪峰律师
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去向劳动局投诉。
2017-04-12 18:41:21
韦云律师
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可要求自合同到期第2个月开始的双倍工资差额。如搬迁导致合同关系不能继续,可要求经济补偿金。
2017-04-12 18:34:12
法律快车律师团队律师
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可以要求支付未签劳动合同工资差额,以及2个月的经济补偿。
2017-04-12 17:54:21
翟方进律师
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可以要求支付16个月工资
2017-04-12 17:31:30
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