公司强制变更劳动岗位
更新时间：2017-04-12 19:59:13人浏览
问题描述：
我想咨询一下，我工作四年一直在办公室处理党建工作，档案工作，还有其他杂事，也获得一些证书，当时领导和我说虽然我不是党员，但工作认真细致，也要向党组织积极靠拢，一直让我负责这些工作，我从四月一号开始请事假和公休没在公司，公司昨天开职工大会宣布我的岗位调整，理由是我不是党员，另一个理由是人手不够，把我调走增加两个党员，我之前一直要求加人公司也没同意，现在有新员工来就把我强制调离。按同事的说法没人之前知道这个事，也没人走程序和我谈过，昨天直接宣布的结果，公司章程有些可以根据实际情况调动员工岗位，但是我没有重大过错，没造成任何人员伤亡和财产损失，我觉得这是对我的侵犯，现在我不服从决定，谁做的手脚我也知道。我现在想请问公司章程是否违背合同法及劳动法，是否公司章程权力更大，实在不行我想申请劳动仲裁，麻烦帮我解答一下，谢谢
2位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
2017-04-12 11:43:53
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