我在一家公司工作接近半年，公司一直未与我签订劳动合同，上周五突然被公司人事经理告知下周去办理离职手续不用上班啦，理由是不满足公司的要求，请问我能要求公司做出什么赔偿么
更新时间：2017-04-12 09:18:35人浏览
问题描述：
我在一家公司工作接近半年，公司一直未与我签订劳动合同，上周五突然被公司人事经理告知下周去办理离职手续不用上班啦，理由是不满足公司的要求，请问我能要求公司做出什么赔偿么
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2017-04-11 15:59:00
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，公司的做法严重违法《劳动合同法》，比如未签订劳动合同、无故辞退等行为。
可以要求支付经济赔偿金。
建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-04-11 15:47:43
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，公司未签订劳动合同可主张经济赔偿金，违法解除也可主张经济赔偿金。现在是已经离职了吗？什么原因未签订合同？有交保险吗？协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
2017-04-11 16:16:17
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！请问有没有说明不符合什么要求？您的工作需要特定技能吗？您自己感觉能否胜任当前的工作，具体的情况还需要您来电进行详细咨询，方便了解详细情况，给出合适的解决方案。
2017-04-11 17:46:18
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，公司未与你签订劳动合同已经违法，你可以主张双倍工资赔偿。公司给你缴纳社保了没有？建议直接来电跟我沟通，我先了解下具体情况，然后再据此给你进一步的法律指导。
2017-04-11 16:03:44
服务地区-湖北武汉
您好，建议您先被自己离职，可能影响您后续利益，单位无故辞退您可以要求经济补偿金，未签订劳动合同可以主张双倍工资，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，但是要求补偿需先确认劳动关系，您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗？不然可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，程序复杂，如有需要，您可以电话和我联系，说一下具体情况，帮您进一步分析如何维护自己的权益。
2017-04-11 15:57:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知，还应再补一个月工资作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
裁员赔偿标准：劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法严重违法《劳动合同法》，比如未签订劳动合同、无故辞退等行为。
可以要求支付经济赔偿金。
建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如没有特殊约定只赔解除合同补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你从第二个月开始都可以要求单位支付双倍工资的，建议你及时申请劳动仲裁要求单位赔偿，【如有需要可以联系本律师处理】。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求办证部门更改
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用根据人数和争议金额而定。依据相关法律规定，费用包括按人数和争议金额两种计算方式。不及时缴纳费用可能影响仲裁程序的进行，导致争议无法解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以沟通，具体详细聊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定费用因地区和机构而异。一般来说，费用在200至300元之间。具体费用请咨询当地法医鉴定中心。《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到伤害可申请工伤认定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边可以帮你看下医疗材料
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好？可以说一下具体的事情么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
