关于是否连续工龄的问题
更新时间：2017-04-11 18:06:49人浏览
问题描述：
律师您好！我有一个事情想咨询一下。我是79年按照当时政策子女可随父亲单位安排工作被单位招收上班的，84年单位给我们办理了集体合同工手续。88年后单位又给我办理了全民合同干部手续。工作至今一直未离开过本单位，请问我这种情况可算连续工龄吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工龄的计算方法
连续工龄的计算方法黄某于2000年到北京某集团工作，2006年，黄某进入该集团控股的一子公司工作;2007年9月，黄某进入该集团控股的另一子公司工作，月薪200
劳动合同知识
人浏览
工龄分两个：企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性，而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下，自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的，而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关联企业 工龄连续计算
关联企业工龄连续计算黄某于2000年到北京某集团工作，2006年，黄某进入该集团控股的一子公司工作；2007年9月，黄某进入该集团控股的另一子公司工作，月薪20
社会保障
人浏览
根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号）的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并员工工龄连续计算
企业合并员工工龄连续计算申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作，双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同，李某仍在甲事务
劳动合同争议
人浏览
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是有劳动关系，工龄计算是一样的户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除名（自动离职）前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计
除名（自动离职）前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计算？[孙斌]/除名（自动离职）两个实质问题的探讨（上）孙斌今年以来接到多个关于除名（自动离职）问题的
经济仲裁动态
人浏览
公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认，不经人民法院审理，公司自身不能进入破产程序。1.破产申请根据我国《企业破产法》规定，公司破产必须有申请，申请人可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍后自谋职业，军龄可以计入连续工龄吗？根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第37条，以及国务院、中央
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄（工作年限）怎么计算？《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询