劳动合同不规范
更新时间:2011-06-30 15:09:37人浏览
问题描述:
单位劳动合同不规范,工作时长,工资计算,好多劳动合同上应该明确的条列都没写,而且一个月内连续签订三份一样的合同,员工签好后甲乙双方合同都被单位收走了,不肯给员工该拿的那份,工作时长每天都超过十小时,年前两个月几乎每天都从早上7:30上班到晚上21:00下班,而且工资还没有当地的最低工资标准高。没有休息日,工资低于当省最低工资标准,员工觉得单位这样做不合法,要求辞职,单位说辞职的话前两个月工资就不发,(单位有压一个月工资)而且单位还用员工身份证办理信用卡,也没跟员工透露过一点点这件事,这样做合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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