我是和一家外包公司签的劳务合同。八个月没有交社保、因为我一直要求买社保、现在要把我调离岗位、又不给我办离职手续。请问我可以申请劳动仲裁、让他补交我的社保吗?
更新时间:2017-04-11 17:04:39人浏览
问题描述:
我是和一家外包公司签的劳务合同。八个月没有交社保、因为我一直要求买社保、现在要把我调离岗位、又不给我办离职手续。请问我可以申请劳动仲裁、让他补交我的社保吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保和主张经济补偿金,另外单位不能随意调动员工岗位,建议您先被自己离职,可能影响您后续利益,工作多久了?如有需要,您可以电话和我联系,说一下具体情况,帮您进一步分析如何维护自己的权益。
2017-04-11 09:42:23
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,可要求补缴社保并支付经济补偿金。合同具体怎么签订的?公司无权随意调动员工岗位。什么原因不办离职?您可以先来电免费咨询一下,我会给你一些法律建议
2017-04-11 10:05:48
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,是可以申请劳动仲裁要求对方补缴社保的,而且未经你的同意没有合理理由是不能随意换岗的。方便的话可以来电跟我沟通,了解详情后给你进一步的法律指导。
2017-04-11 17:04:39
服务地区-湖北武汉
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,同时还可以要求其支付经济赔偿金。
具体可来电详询,方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。
2017-04-11 09:44:50
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