入职公司未满一年,在宿舍摔伤,是否可以算工商?是否有带薪病假?
更新时间:2017-04-11 21:10:31人浏览
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入职公司未满一年,在宿舍摔伤,是否可以算工商?是否有带薪病假?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![常卫东律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20170215112141ejf9bzabu9br206_300wh300.jpg)
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您好。有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2017-04-11 09:31:58
![刘安艺律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20200518103416fxue4uehwnig248_300wh300.jpg)
服务地区-北京北京
认定工伤的流程和步骤
1.确定你所在的公司,到工伤局打印营业执照的编号
2.到劳动仲裁部门确认劳动关系。让工友(2人以上)写一起工作的证明,然后签字、按好手印。一起送到劳动仲裁部门
3.开始走劳动仲裁程序,确定劳动关系(大概1个月左右)
4.在走劳动仲裁程序这短时间里尽可能的和公司协调(劳动仲裁部门会帮助你协调的)。因为工伤认定之后的赔偿问题最后还要通过法院判决,拿到钱的事件大概需要1年左右。
5.申请工伤、评级(大概2个月左右)
2017-04-11 10:48:54
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