45岁女职工单位能否强行解除合同?
更新时间:2011-07-02 09:02:12人浏览
问题描述:
您好。本人女,今年44岁,到今年9月份,年满45周岁。1982年参加工作,很多年以前与单位签订的是长期合同。现我单位被另一家单位兼并,期间因身体原因(长癌症),在家歇病假4年。现在我单位职工被要求重新签订劳动合同。请问我这种情况 ,单位能否强行解除合同?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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