产假期间公司不给发工资要等正式上班以后再逐月补发保险是挂在公司名下但是是自己缴纳这种情况公司属于违法吗?公司并没有跟我签订劳动合同这种情况可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2017-04-15 21:37:19人浏览
问题描述:
您好产假期间公司不给发工资要等正式上班以后再逐月补发保险是挂在公司名下但是是自己缴纳这种情况公司属于违法吗?公司并没有跟我签订劳动合同这种情况可以申请劳动仲裁吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-09 11:27:36
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合法。申请劳动仲裁
2017-04-09 11:02:17
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
属于侵权申请劳动仲裁..........
2017-04-15 21:37:19
张晓律师
服务地区-北京北京
是违法的,您可以申请劳动仲裁。
2017-04-09 11:06:28
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,属于侵权申请劳动仲裁
2017-04-09 11:00:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,不合法的,可以申请劳动仲裁
2017-04-09 10:52:14
李建成律师
服务地区-北京北京
属于侵权申请劳动仲裁
2017-04-09 10:48:03
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