我口头提出过辞职可是店长不批,我没有合同工作快2个月了,我想辞职该怎么做
更新时间:2018-01-08 07:11:27人浏览
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我口头提出过辞职可是店长不批,我没有合同工作快2个月了,我想辞职该怎么做
1位律师解答
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打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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你好!试用期需提前三天交书面辞职申请,如果用人单位拖欠你工资可以申请劳动仲裁,必要时你也可以请律师介入维权
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试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
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因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,
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辞职属于员工的合法权利(无论工作时间长短,是否到期),公司没有强迫劳动的权力,建议向劳动检查大队反映,或者向劳动争议委员会是申请仲裁。但请注意如果你自己在合同期
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你好可以仲裁
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你好,试用期的劳动者辞职须提前三天通知单位;工资必须支付的。
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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你写这个想写给那个员工吗
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您好:试用期辞退通常不需要提前 30 天通知。
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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您好,这是不合理的,可以工伤认定评级,是可以主张赔偿的
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您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
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