亲,可以咨询您一下劳动合同的相关事情吗

更新时间:2017-04-08 18:08:49人浏览
问题描述:
您好,律师,我是一位少儿美术老师。在现在的单位签了一份劳动合同,但是我们的合同上面都是维护公司的权益,上面没有一条是维护老师权益的,这种合同有效吗?我们有好几个老师想离职,老板不同意,说我们的合同没有到期呢,如果离职要扣一个月的工资。请问您我们可以离职吗,可以拿到属于自己的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祥律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
这要看劳动合同约定,以及公司人事、财务、社保等方面的情况而定,影响的因素非常多。但有一点,劳动者提前30天通知用人单位是可以解除合同的。
2017-04-08 18:08:49
李海娜律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
可以离职,工资可以拿到!
2017-04-08 17:55:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期相关法律问题
劳动合同试用期相关法律问题
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等
试用期
人浏览
无论是签订的非正规劳动合同,还是未签订劳动合同。劳动者提供劳动了,用人单位就应该支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同知识问答
劳动合同知识问答
作者:城固县人事和劳动社会保障局熊德山问:订立劳动合同的程序有哪些?答:根据《劳动法》的有关规定和实践,签订劳动合同的程序是:(1)签订劳动合同书。劳动合同书要
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的管理问题
关于劳动合同的管理问题
当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为,重点解决国有企业下岗职工劳动关系混乱问题,已成为
其他
人浏览
网络消费刑事案件办案流程:按照《刑事诉讼法》的规定,一般刑事案件大致要经过3个阶段,即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要签订劳动合同吗?“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
张五常:劳动合同的真谛
张五常:劳动合同的真谛
国内称「合同」,我爱称「合约」,是同一回事,只觉得「约」字是仄音,较为顺耳。写了几期中国最近推出的劳动合同法,读者反应多,同意或反对的都拿不准问题的重心所在。是
劳动合同争议
人浏览
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电子劳动合同是否有效
电子劳动合同是否有效
采取电子签名方式订立劳动合同可能会无效,但是如果符合法律规定的情形,也可以形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国电子签名
劳动纠纷
次播放
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电子版劳动合同有效吗
电子版劳动合同有效吗
电子版劳动合同有效。劳动合同应当以书面形式订立,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用
合同纠纷
人浏览
劳动合同的类型有哪些?劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低
劳动纠纷
人浏览
关于劳动合同的知识
关于劳动合同的知识
关于劳动合同的知识于2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》,是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后,劳动法领域最重要的一部法律,它的施行预示着中国劳工管
劳动合同知识
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同常识
劳动合同常识
劳动合同劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的书面协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律
劳动合同知识
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询