因为一个同事a给老板说另一个同事b坏话，导致b被开除，b不服打了a几巴掌，a报警，检查也没事。a第二天不去上班。a跟b要求赔偿1000元。合法吗？双方签订给1000元调解书，但是钱没给，警察
更新时间：2017-04-08 16:45:30人浏览
问题描述：
因为一个同事a给老板说另一个同事b坏话，导致b被开除，b不服打了a几巴掌，a报警，检查也没事。a第二天不去上班。a跟b要求赔偿1000元。合法吗？双方签订给1000元调解书，但是钱没给，警察压了b手机在警察局。调解书还能改吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老年人意外险，你买了吗？
核心内容：随着人口老龄化现象在我国逐渐出现，多地区相继推出老年人意外险，以防范老年人的意外风险，降低家庭负担。老年人意外险主要是商业保险，尚不属于全民社保的范围
意外保险
人浏览
【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】（一）拆迁补偿诈骗不足4000元的，为罚金刑；4000元以上不足5000元的，为管制刑；5000元的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
40元灯泡爆炸，引起消费双方动手打架，最终被请进派出所
2008年10月22日，茶山某五金方某的老公与消费者刘某因1元灯泡爆炸，双方粗口谩骂，动手打架，最终被请进派出所。原来，10月12日早上，消费者刘某像往常一样开
生活消费案例
人浏览
申请伤情鉴定：1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成轻伤就构成故意伤害罪了，属于自诉案件，即公安局可以起诉，公安局也可以让双方协商，赔钱了事。老板如果不原谅，非得让员工被判刑，员工也没办法。判刑是三年以下有期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，你的伤都多长？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调解书双方一旦签字，那么就生效，就不能改，除非对方同意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当。。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。构成轻伤的涉嫌故意伤害罪，刑事责任，民事赔偿建议积极协商吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，个人缴纳的养老保险不可退还。依据《中华人民共和国社会保险法》，除非符合特定条件如在职死亡、出国定居或重复缴费等，未到退休年龄不得选择退保。成为二级残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡被冻结之后是还能缴纳社保的，当事人可以到社保中心柜台缴纳个人社保费用；当事人有异议的可以向人民法院要求进行财产的保全。我国《民事诉讼法》规定，利害关系人因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违反《劳务派遣暂行规定》使用被派遣劳动者，如超出临时性、辅助性或替代性工作岗位的范围，或超过用工总量的10%限制，可能面临行政处罚。根据《劳务派遣暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位，并提供相关的证据，然后等待法院受理，受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：调薪制度即因各种原因需要，用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2、不给工资，更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地一直拖着不给钱怎么办如下：1、去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
