我前两年是车间主管兼技术员，负责一个部门。去年底厂里改革降成班组长但还是做原来主管做的工作。刚才为了工作上的事跟总经理吵起来了，现在厂里想叫我下去当工人，合理吗？
更新时间：2017-04-10 09:33:40人浏览
问题描述：
我前两年是车间主管兼技术员，负责一个部门。去年底厂里改革降成班组长但还是做原来主管做的工作。刚才为了工作上的事跟总经理吵起来了，现在厂里想叫我下去当工人，合理吗？
4位律师解答
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-04-07 16:23:30
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-04-08 07:43:37
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