37周医院没检查出胎盘植入，生产时因大出血，导致子宫切除，是属于医疗事故吗
更新时间：2017-04-09 11:20:09人浏览
问题描述：
37周医院没检查出胎盘植入，生产时因大出血，导致子宫切除，是属于医疗事故吗
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，若您认为院方在诊疗过程中存在过错的，可以依法维权。需要复制、封存病历，同时需要进一步分析院方过错与患者损害结果之间是否存在因果关系及程度，并根据损害情况确定是否可以主张赔偿及赔偿额度。鉴于，医疗损害责任纠纷案件专业性较强，建议您致电详细沟通，希望可以帮到您。
2017-04-07 10:01:38
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如医院存在过错，则医院应承担您的赔偿责任，如医药费、护理费、精神损失费等，建议委托律师进行民事诉讼，要求有关赔偿及损失赔偿，可来电咨询，为您进一步分析
2017-04-07 10:17:51
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刘伟律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
因为医院未检查出隐患，医院应承担一定责任。但因此后果有技术、医生水平等因素影响，需综合判断责任大小
2017-04-07 10:15:04
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你好，需要鉴定，医疗事故鉴定可以向当地医疗卫生主管部门申请，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后
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1、医疗事故的责任人必须是经过考核和卫生行政机关批准或认可，取得相应资格的各级卫生技术人员(亦包括从事医疗管理和后勤服务等人员);2、医疗事故的行为人必须有诊疗
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要看详细病历分析，诊疗活动非常专业，不是简单描述就可。。医疗损害（医疗事故）需要对整个诊疗过程分析，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。
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你好，建议申请鉴定。
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您好 可以申请医疗事故鉴定的
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可以向哈密地区卫生局申请医疗事故鉴定或向司法鉴定机构申请医疗过错鉴定！
但是否是医疗事故，以鉴定为准！
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法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
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法律分析：试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好，可以通过法律途径帮您追回财产
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