我在工厂上了三个月班，要离职主管部门不批，怎么办，
更新时间：2017-04-06 22:19:56人浏览
问题描述：
我在工厂上了三个月班，要离职主管部门不批，怎么办，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职请假不批怎么办
离职请假不批？别担心，法律有明确规定。劳动者提前30天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。即使公司不批准，辞职依然有效。同时，工资应一次性结清。了解这些，让你离
劳动争议处理
人浏览
请假不批的，如果同时满足劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司不批准离职的问题，劳动者可以依法处理。按照法律规定，提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如果公司存在违法行为，如暴力威胁等严重情况，劳动者有权立即解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在遇到身体不适请假不被批准时，可以选择投诉或咨询律师。投诉时，请准备好相关证据，如医院证明等，以确保自己的权益得到维护；咨询律师则可以获得更详细的法律建议和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
针对离职申请不被批准的问题，你可以提前向单位书面通知解除劳动合同，或者寻求专业的法律援助。在采取行动前，记得留意合同条款并充分收集相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30天书面提出离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求辞职者立刻离职怎么办？
网友影子的困惑：我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
高校老师希望离职却遭拒批，为确保权益，可以选择提前30天书面通知或者尝试与校方协商解除。书面通知可保障法定辞职权，而协商解除或许能更快达成共识，但需留意可能需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对领导不批假的问题，你可以采取以下策略：首先，与领导再次沟通，明确阐述你的请假原因和时长；其次，若沟通无果，向上级领导或人力资源部门反映这一情况；此外，准备好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向上级部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
