辞工厂里不批劳动局管么
更新时间：2017-04-06 13:37:40人浏览
问题描述：
辞工厂里不批劳动局管么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2017-04-06 13:37:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被员工告到劳动局员工有什么损失吗
在公司或者企业中，用人单位与劳动者是劳动合同的履行者，共同履行着约定的事项，但有人违反了相关的约定，就需要承担相关的责任，而劳动者作为劳动关系中，较为弱势的一方
劳动仲裁争议
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不证明被辞职工严重违纪需赔偿
核心内容：南昌市某某某实业有限公司职工张某某于8月9日和该公司车间主任因工作安排在电话中发生争吵，被公司解除了劳动合同。近日南昌市青山湖区人民法院认定，张某某的
争议新知
人浏览
公司克扣工资、拖欠工资的法律责任
公司克扣工资、拖欠工资的法律责任“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动
工资
人浏览
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工公司不批是不合法的。劳动者可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况，领导说明天不用上班了，这并不一定等同于被公司解雇。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，解雇员工需要遵循一定的程序和规定，包括提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农保是指由政府主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同在时效内可以主张双倍工资差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非因工受伤，公司提出解除就只有经济补偿金，其他的主张不到9
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是要咨询什么问题9
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
