电子厂压四十天的工资，不干到三个月不让离职不干到半年就扣百分之五十的工资，而且我们都干十来天了才签的合同合同上写着的这些内容，要是不签那十多天就白干了您说这合理么劳动局管么还说不怕劳动局谁来
更新时间：2017-04-06 21:43:03人浏览
问题描述：
电子厂压四十天的工资，不干到三个月不让离职不干到半年就扣百分之五十的工资，而且我们都干十来天了才签的合同合同上写着的这些内容，要是不签那十多天就白干了您说这合理么劳动局管么还说不怕劳动局谁来都白扯
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-04-06 21:43:03
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