我来这个厂一个半月,没签劳动合同。现在因病不能继续上班了但厂长说要不做到月底走要不现在走但要扣1000元钱这合理么?
更新时间:2017-04-05 14:56:37人浏览
问题描述:
我来这个厂一个半月,没签劳动合同。现在因病不能继续上班了但厂长说要不做到月底走要不现在走但要扣1000元钱这合理么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭庆梓律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210615142717f6hpnqgi36zr767_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,不合理。没签劳动合同还可以主张双倍工资,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,单位有为您缴纳社保吗?如有需要您可以来电和我说一下具体情况,帮您进一步分析。
2017-04-05 14:01:13
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应该提前30日通知
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你好,建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。如有疑问,可来电详询。
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你好,可以向劳动局投诉。
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当然不合法,提前三十天书面提出即可辞职。
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你好,可以向银行问明情况
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具体的要根据案情和标的额计算
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这等小事,与对方协商解决
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