我是上海一家装饰公司的业务员,行业里我们都是客户首款进账后发放业务员1个点的提成,可是2015年我们公司自行更改条例,先发放半包金额预计百分之50,等完工再发放其他,这一条例未得到我们所有人

更新时间:2018-01-05 06:52:19人浏览
问题描述:
我是上海一家装饰公司的业务员,行业里我们都是客户首款进账后发放业务员1个点的提成,可是2015年我们公司自行更改条例,先发放半包金额预计百分之50,等完工再发放其他,这一条例未得到我们所有人确认公司自行决定的。可是至今2017年我还是未收到拖欠的其它提成,公司以未结算为由不为发放,不知道我申请仲裁可以提出哪些赔偿?还有法律流程如何?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2017-04-05 14:41:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-01-05 06:52:19
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-04-05 10:40:18
杨金蓉律师
服务地区-上海上海
原先一个点的提成书面证据是否有?可申请劳动仲裁要求补发
2017-04-05 10:27:21
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