公司的工资分基本工资和奖金的形式发放，但计算方式是生产一台多少钱，平时加班也不知有沒有加班费，
更新时间：2017-04-03 14:31:41人浏览
问题描述：
公司的工资分基本工资和奖金的形式发放，但计算方式是生产一台多少钱，平时加班也不知有沒有加班费，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
地劳动争议仲裁委员会申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪制的员工，按照什么标准计算加班工资
咨询者：我们单位有些职工是实行年薪制的，他们遇到节假日期间加班，应该按照什么标准计算加班工资？咨询员：对于实行年薪制的职工，假期工资基数的确定，企业应通过集体合
工资集体协商
人浏览
实行计件工资 加班也应发加班费
王某系郯城县某厂劳动合同制工人，2004年与该厂签订了劳动合同。劳动合同规定：该厂实行计件工资，每完成1个标准件发给25元工资，月标准为45件。前一段时间，工厂
加班费
人浏览
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》n第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n（一）安排劳动者延长工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金也是工资一种。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班后在家猝死，通常不会被认定为工伤，因为工伤一般要求发生在工作时间和工作场所内，或与工作有直接关系。根据《工伤保险条例》，员工休息时间不属于工作时间内，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期没有违反公司规定，是有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的具体工期是什么工作，一切按照合同为准，正常培训期间是有工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司搬迁，要想获取更多补偿，关键在于与用人单位的协商。如果新的工作地点超出了合同约定，你可以要求签订变更协议，或者选择解除合同并依法获得相应的经济补偿。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位在解除劳动关系时，若不属于《劳动合同法》第四十六条所列情形，则不需支付经济补偿。这些情形包括劳动者主动辞职、双方协商解除、用人单位因劳动者不能胜任等原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不可以拒绝员工辞职，前提是员工履行了提前通知的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要去人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当地的具体政策情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
