本人今年应届毕业生，在一家早教机构实习，于2016年11月份入职，2017年3月份正式转正，转正合同签署时应属于无效合同，本人于2017年3月28日提交辞职申请，29日公司办理离职。但是被告
更新时间：2017-04-04 16:20:46人浏览
问题描述：
本人今年应届毕业生，在一家早教机构实习，于2016年11月份入职，2017年3月份正式转正，转正合同签署时应属于无效合同，本人于2017年3月28日提交辞职申请，29日公司办理离职。但是被告知3月份的工资全部扣除，其中包括我入职时公司培训的培训费用（并没有签署任何合同），我个人离职给公司带来的损害等等，同时我的同学也在公司工作，老板说，我本月的工资扣除以后不够会从同学的工资里扣除，请问这样我们公司是不是属于违法了？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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