律师你好,我是做纺织织布的,这个纺织厂基本节假日不放假,请假也不批准,就像清明节家里有有事请两天假也不肯批,请问能投诉吗?

更新时间:2017-04-03 08:09:28人浏览
问题描述:
律师你好,我是做纺织织布的,这个纺织厂基本节假日不放假,请假也不批准,就像清明节家里有有事请两天假也不肯批,请问能投诉吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,节假日可以要求支付双倍工资
2017-04-02 20:45:46
王定高律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-137-5759-6476
这是可以投诉的。
2017-04-03 08:09:28
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以投诉的。。
2017-04-03 05:26:30
张涛律师
服务地区-湖北武汉
你好 可以投诉的
2017-04-02 20:20:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
用人单位拒不支付加班工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放不放假?
三八妇女节放不放假?
三八妇女节放不放假?根据《全国年节及纪念日放假办法》规定三八妇女节在工作日,妇女放假半天。然而三八妇女节是部分公民节假日,不是法定节假日。若公司不安排放假,是不
女工保护
人浏览
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2016年放假安排,春节从除夕到初六放七天
2016年放假安排,春节从除夕到初六放七天
昨日,国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知,根据安排,今年共放假29天,春节7天假期依然是除夕(2月7日)到初六(2月13日),但因为调休,2月1
劳动法动态
人浏览
劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是不能进行调休的,用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付节假日期间的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2012五一放假安排是七天吗?
2012五一放假安排是七天吗?
核心内容:两会结束后,关于即将来到的五一假期到底如何安排这一相关话题热议不断。以下由法律快车劳动法小编为您介绍2012五一以后几个热点假期如何安排。
工时休假
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年五一劳动节放假:五一假期并不长
2011年五一劳动节放假:五一假期并不长
五一劳动节放假安排:五一假期并不长根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,4月30日(星期六)、5月1日(星期日,五一劳动节)、5月2日(星期一)
工时休假
人浏览
请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放不放假?
三八妇女节放不放假?
根据《全国年节及纪念日放假办法》中的规定,三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。2012三八妇女节放假安排:妇女节(3月8日),妇女放假半天。
假期待遇
人浏览
标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一三倍工资有几天
2020年五一三倍工资有几天
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。
劳动纠纷
人浏览
法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动纠纷
人浏览
2020年五一算几天加班工资
2020年五一算几天加班工资
用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人
劳动纠纷
人浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间哺乳期可以请假吗
疫情期间哺乳期可以请假吗
疫情期间哺乳期可以请假。《女职工劳动保护特别规定》第九条:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
劳动纠纷
人浏览
个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税。根据《个人所得税法》第四条第三项,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免纳个税。而按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询