请问我从2005年12月进入公司上班,并签了劳动合同,每三年续签一次,社保和工资是由外服公司代交的,在2016年2月28号我的合同又到期了,并与公司续签了3年合同,但是到了2016.4月份的
更新时间:2017-04-02 18:58:17人浏览
问题描述:
请问我从2005年12月进入公司上班,并签了劳动合同,每三年续签一次,社保和工资是由外服公司代交的,在2016年2月28号我的合同又到期了,并与公司续签了3年合同,但是到了2016.4月份的时候,公司突然要求全体员工更换新的劳动合同,同时要求所有员工写辞职报告,并多次要求我们去签新合同,由于新的合同与原来老的合同内容不一样,我们有许多员工没同意签这份新合同,特别是像我这样的老员工基本上都没签,直到2016.9月份的时候,公司通知我去领失业金,我觉得其怪,我又没辞职,为什么叫我领失业金,就去市民中心查询,查询结果是,公司在2016年,6月份的时候,给我们换了代交社保单位,直到2017.3.30号,公司又一次要求我们签新合同,并以马上要调整社保基数和公司马上要加工资为由,不签新合同,就不给加工资,很多员工没办法,都签了新合同,并写了辞职报告,目前为止几百员工只剩下5个没签,其它员工都签了,请问我该怎么办
2位律师解答
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