劳动合同违约金,劳动合同违约金问题

更新时间:2009-03-07 13:52:46人浏览
问题描述:
我是07年毕业生,于2007年初与公司签订了就业协议,并随后签订了劳动合同。劳动合同期限5年,就业协议中约定如果提前解约的话(只约定了合同时间,无培训费用及竞业条款等),解约方需向对方支付违约金2万(劳动合同中没有规定违约金)。现在我想解除合同,如果我提前30天提出辞职申请是否还必须得交违约金。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
党渊弢律师
服务地区-黑龙江大庆
合同签订于08年1月1日前的,关于违约责任的约定有效
2009-03-07 13:52:46
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
主要看合同签订日期
2009-03-07 13:11:58
张仁东律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
合同签订于08年1月1日前的,关于违约责任的约定有效
2009-03-06 18:28:01
王克律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,现在 解除合同你 只需支付单位对你的培训 费用。
2009-03-06 15:03:40
周国栋律师
服务地区-江苏无锡
合同中关于违约金的约定无效。
2009-03-06 13:06:41
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