请问我们公司《1、工资:2017年4月3日发2月份工资2、清明节放假2天,即4月4日,5日连放2天假。3、调休:原定4月2日星期天休息的,因清明节连休,故和清明节对调休,即4月2日上班
更新时间:2017-03-31 21:04:52人浏览
问题描述:
你好!请问我们公司《1、工资:2017年4月3日发2月份工资2、清明节放假2天,即4月4日,5日连放2天假。3、调休:原定4月2日星期天休息的,因清明节连休,故和清明节对调休,即4月2日上班不计工资,4月5日放假也不扣工资。》而且我们公司五险一金一样都没有。这样符合国家劳动法规定吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2017-03-31 21:04:52
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你好,可以与单位协商
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