被辞退有经济补偿,因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗？
更新时间：2009-03-06 09:01:51人浏览
问题描述：
今天一早到公司，就被老板叫进办公室，说我迟到需要辞退。叫同事拿了我的档案，他看看档案说我都来公司上班3年了，也不想为难我，可以立马结算工资交接工作走人。我当时心里有点不爽但还是平静地答应离开公司了。下午工资结算一下领了到上个月到今天为止的工资。好像劳动法规定3年被公司辞退要赔员工3倍工资，我想问一下大伙：
（1）像我这种情况可以申请劳动仲裁要求公司给予经济补偿吗？
（2）公司在我前两年没给我签劳动合同，也没有社保、医保等五险一金，我可以要求公司补交吗？
（3）公司第三年底才签了之后一年的合同。第三年（08年1月）开始有给我交社保，但其他医保、失业保险等等都没给我办理。
我在我公司做了三年了（差3天），公司有项目时时挺忙要出差，没项目时挺闲在公司坐着上网网什么的。平时我有迟到的不好习惯，我们公司上下班时间8：00，早上上班时我经常起不来，有项目时没办法是要坚持早起的，但没项目时没出差，我就会偷懒了，三两天都会迟到10-30分钟的，也就是8：30之前基本上都会到办公室
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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