未签合同拖欠工资,从2016年5月工资减半发到至2017年3月,老扳一直说公司效益好了再发放,可是我2017年4月1日将辞职怎么办?
更新时间:2017-03-30 15:10:40人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁,要求支付所欠工资,并加倍支付赔偿金,还可以要求支付经济补偿。
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建议收集证据申请劳动仲裁,可以委托律师介入处理
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建议不要随意辞职,以免影响合法权益,为更好帮助分析,建议及时与我联系。
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可到劳动监察投诉.
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您好,建议协商处理
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没有营业执照也可以申请劳动仲裁的。1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章。2、证明在该公司上班的证据。3、写一份劳动仲裁申请书,
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这个和解协议是有效的
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你好,单位辞退你给你赔偿金。
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是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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