原单位上班一个月，离职，22个月后，原单位打电话给我说一直在给我交社保，已经交了将近4万多了，我要把钱给原单位补回来吗？我应该给他们吗？求解。
更新时间：2017-03-30 09:31:44人浏览
问题描述：
原单位上班一个月，离职，22个月后，原单位打电话给我说一直在给我交社保，已经交了将近4万多了，我要把钱给原单位补回来吗？我应该给他们吗？求解。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，建议委托律师及时介入，协商不成引导对方通过法律途径解决。律师通过搜集相关证据，并且梳理、审核对方提供的证据，最大限度的维护你的合法权益。
2017-03-29 23:22:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该，协商不成让你对方起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于被解雇后是否会被扣钱的问题，如果公司无故解雇并试图克扣工资，你可以通过协商、调解或申请仲裁来解决。根据相关规定，用人单位不能无故克扣工资，只有在特定情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤认定书误签则需要重写。在工伤认定书拿到以后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。最后根据鉴定的等级要求公司赔偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：与当事人协商，协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工资支付时间无具体规定。若用人单位拖欠工资，劳动者可依法向法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位若拖欠工资，劳动者有权申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好方便沟通一下具体细节么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资按劳动合同和当月实际工作天数结算，且不低于岗位最低档工资或约定工资的80%或当地最低工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不合规的工资结算可能损害员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
