公司2个月没发工资了怎么办
更新时间：2017-04-03 13:25:40人浏览
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公司2个月没发工资了怎么办
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-03-29 22:52:29
服务地区-北京北京
可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
但你需要提供你在此企业工作的相关材料，如入职时间相关手续，日常工作相关手续等。
劳动纠纷，在仲裁之前，不可以直接提出诉讼。
2017-03-29 21:47:20
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你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
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解答如下：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤
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可以申请劳动仲裁解除合同补发工资。
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可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
但你需要提供你在此企业工作的相关材料，如入职时间相关手续，日常工作相关手续等。
劳动纠纷，在仲裁之前，不可以直接提出
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您好，建议您申请劳动仲裁，主张拖欠的工资。
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用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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