我是一名电子厂的工人，我们车间一星期上七天班，6天都是12小时，只有星期天是8小时，我想问问他们违法吗？
更新时间：2017-03-30 07:25:18人浏览
问题描述：
您好，我是一名电子厂的工人，我们车间一星期上七天班，6天都是12小时，只有星期天是8小时，我想问问他们违法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
董济慧律师
盟
服务地区-山东日照·电话-135-6235-2232
劳动法规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排劳动者加班的须支付加班工资，工作日加班按150%计算，休息日加班按200%计算，法定节假日加班按300%计算。准备证明你工作时间的证据和证明双方劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉，要求公司支付你们加班费。
2017-03-30 07:25:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补休问题：半天是多少小时？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必
工资集体协商
人浏览
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示：近日，有不少石油员工反映，郑州市郊区两班倒现象普遍存在，市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状：每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
惠州公交司机一天开车15小时
从本月开始，11路公交车的运营公司开始执行新的上班制度，要求司机在工作日每人每天要出车六趟。司机称，按照新的上班制度，一天至少要开15个小时，压力太大，害怕顶不
劳动法动态
人浏览
要根据具体情况进行休假工资的计算：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算不同情况下的加班费？确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没理解是什么意思
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工和领导吵架大骂是否可以开除，首先要看是否违反了公司的规章制度，如果严重违反了公司的规章制度，且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的，公司可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤员工来说，申请一次性医疗补助金可以通过两种方式：一种是通过用人单位向工伤保险基金提出申请，另一种则是个人直接向工伤保险基金提出申请。具体的申请方式需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
培训期不给工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，劳动者在试用期内或培训期间，如果提供了正常劳动，应当享有相应的工资待遇。如果公司规定培训期没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对岗位调整，您可与单位协商或解除合同。若单位违法解除合同，需支付经济赔偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》。不及时处理可能影响您的权益，如失去工作、收入等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请劳动仲裁处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
