易融普惠企业咨询管理有限公司借着工服的名义向入职员工收取500押金,上班后发现实际工作内容与面试交待内容严重不符,辞职要求退还押金,企业不给退,说衣服你已经买了,怎么办
更新时间:2017-03-29 11:35:59人浏览
问题描述:
易融普惠企业咨询管理有限公司借着工服的名义向入职员工收取500押金,上班后发现实际工作内容与面试交待内容严重不符,辞职要求退还押金,企业不给退,说衣服你已经买了,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女子"隐孕"入职被辞退,仲裁委:公司继续履行合同
现在有的公司在招聘人才的时候都会问对方是否已婚或者是否打算结婚,因为妇女的产假可以长达半年之久,而且公司还得付工资,最近一则新闻报道,一名女子隐孕入职被辞退,仲
解雇裁员
人浏览
首先,我国法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。更多详细内容,下面就由法律快
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求离职员工赔偿招聘费
已经被公司辞退2个多月,但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此,两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业,还分别被公司索赔9千和1千元。无奈之下,她们
就业动态
人浏览
根据《中华人民共和过劳动法》用人单位不能以任何名义向求职人员收取培训费、服装费、劳务费等一切不合理的费用,用人单位收取押金是属于违法行为。劳动者可以向用人单位要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,我国法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。更多详细内容,下面就由法律快
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷:企业与外籍员工
改革开放之初,大批中国人跨出国门,奔向他们心目中的“淘金圣地”。一时间,有条件的出国,没条件的创造条件也要出国,好像国外真的就是“遍地是黄金”等着你去拣,中国掀
其他劳动保障
人浏览
首先,我国法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。更多详细内容,下面就由法律快
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲,甲被a提出的优厚待遇条件所打动,双方就建立聘用关系达成了初步意向,商定甲
经济补偿金
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金。用人单位违反本法规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金违法,可以要求退还,不退的向劳动监察投诉,由劳动监察责令退还,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。参考法律劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询