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公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
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具体情况具体分析，例如：劳动者在生病期间被用人单位辞退的，劳动者可以要求用人单位支付其医疗期期间的工资以及违法辞退的赔偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到
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违规解除，可以支付一个月工资作为赔偿金
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如你私用公车行为，符合公司规章制度中的开除规定，没有补偿！
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申请劳动仲裁。
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应当支付2个月工资的赔偿金。
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公司是以什么理由辞退你？你们有签劳动合同吗？如果你是正式员工且没有过错，公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除，否则可能
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工伤赔偿多少是根据具体的鉴定结果来决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。法律依据：《工伤
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养老保险滞纳金按欠费总额、天数和0.5‰的比率计算。依据《社会保险法》第八十六条，未按时足额缴费，需按日加收万分之五的滞纳金。如不及时处理，可能面临欠缴数额一倍
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如果单位拒绝补交社保，劳动者可以采取以下措施维权：首先，可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，要求单位依法缴纳社保。其次，根据《中华人民共和国社会保险
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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