公司撤店让我们等新店开业，到现在4个月了，没给工资，现在让我们自动离职，不离职就去外地培训不让回来，到新店开业，现在新店都没信，我们申请仲裁等待开庭，公司说不来培训就算旷工自动离职，发
更新时间：2017-03-28 07:37:23人浏览
问题描述：
你好，公司撤店让我们等新店开业，到现在4个月了，没给工资，现在让我们自动离职，不离职就去外地培训不让回来，到新店开业，现在新店都没信，我们申请仲裁等待开庭，公司说不来培训就算旷工自动离职，发个没有工章的邮件，我们提出要带工章的文件，公司不给，这种情况不去培训算旷工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-03-27 22:20:46
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