和公司签的合同没有试用期,工作一个月之后想离职,公司不让走,必须一个月之后

更新时间:2011-06-10 18:58:41人浏览
问题描述:
公司签的合同是2011年5月3日至2014年6月30日止,合同上没有试用期,我工作一个月之后提出离职申请,公司不给签字,让我一个月之后在办理,请问这合理吗?签合同时我并不知道没有试用期。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
需要提前三十天以书面形式提交公司
2011-06-10 18:58:41
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
合理的,在合同期内,员工要离职的话,必须提前一个月书面提出离职申请。
2011-06-10 10:31:31
郭新燕律师
服务地区-江苏苏州
1、签合同时务必要认真看一遍。 2、劳动合同法有规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、你可以和单位好好协商,配合尽快做好工作的交接,一般情况下,公司不会非得让你做满三十天的,毕竟是你做一天要付你一天工资的。
2011-06-10 10:14:25
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
提前一个月提出离职申请。
2011-06-10 10:14:06
郭海滨律师
服务地区-江苏南京
提前一个月书面通知
2011-06-10 10:06:15
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
签字了就要付法律责任。 但是你从提出离职后30天可离职并得到工资。
2011-06-10 09:49:34
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