请问公司组织员工去日本进行职业培训，由于日本核泄漏事故，是否合法有效？
更新时间：2011-06-22 10:35:09人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人职业培训纳入终身职业技能培训制度
人社部和中国残联联合发布通知，残疾人职业培训纳入终身职业技能培训制度，人社部门要将符合条件的残疾人纳入就业补助资金补贴范围。日前，人社部、中国残联联合发布关于实
劳动法动态
人浏览
职业培训与职业介绍补贴
失业人员领取失业保险金期间，可以免费享受职业培训、职业介绍服务，其职业培训、职业介绍补贴费用由失业保险经办机构从失业保险基金中列支。职业培训、职业介绍补贴费用占
失业保险
人浏览
与没有没有办理相关证件的培训机构签订教学合作合同是否具有法律效应？关键是看该培训机构应当具备什么证书，这个证书是哪部法律法规要求必须要有，如没有就不能开展培训业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权登记新规定
软件著作权登记是指软件著作权所有者将自己的软件著作权到登记机构进行登记，软件著作权登记通过登记可以向社会宣传自己的产品。那软件著作权登记新规定有哪些？下面为您详
知识产权
人浏览
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对员工培训不存在法律障碍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的培训是可以的。
济南律师：王涛。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有效力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合法有效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决举报解决解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工人取得个人所得税应税收入，就需要依法交纳个人所得税。煤矿工人，工资减去三险一金个人承担部分，再减去免征额和专项附加扣除项目，每月还有剩余的，就需要依法缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、领导随意罚款员工该怎么办1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于工伤等级鉴定的法定时效，单位通常应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，职工或其近亲属可以在事故发生后一年内提出鉴定申请。请注意，及时申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个可以进行核实的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好协议是怎么约定工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
