我是二月份领的结婚证,现在公司要搬迁了,婚假还没有休,可以要求公司补偿吗

更新时间:2017-03-29 12:00:43人浏览
问题描述:
我是二月份领的结婚证,现在公司要搬迁了,婚假还没有休,可以要求公司补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
建议和公司协商处理
2017-03-29 12:00:43
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张。
2017-03-26 15:33:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领结婚证必须在户口所在地吗
领结婚证必须在户口所在地吗
领结婚证必须在户口所在地。目前,我国的婚姻登记系统还未实现全国联网,所以不能在异地领取结婚证,即领结婚证必须在户口所在地
婚姻家庭
次播放
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗?
对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗?
关于年休假具体休假程序及方法,国务院至今还没有做出具体的规定,用人单位可以在规章制度中自行确定。一些用人单位规定,当年的年休假应当年使用,不得累计。也有一些用人
工时休假
人浏览
您好,(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后复婚还可以向公司申请婚假吗?
离婚后复婚还可以向公司申请婚假吗?
问题:我结婚时在上一家单位修过婚假,离婚后跳槽到了另外一家单位。现在我和爱人复婚了,请问我还可以向单位申请享受婚假吗?广东瀚宇律师事务所李迎春律师:根据劳动和社
工时休假
人浏览
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假刚休完就被裁 员工该获怎样补偿
婚假刚休完就被裁 员工该获怎样补偿
在淮安经济开发区一家专门从事纺织产品生产销售企业工作已两年的陈伟,11月底请了10天婚假,没想到婚假归来上班第二天,他竟然接到了单位的裁员通知。单位给出的裁员理
解雇裁员
人浏览
婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未休完的及补休假可以要求企业给予补偿吗?
对于未休完的及补休假可以要求企业给予补偿吗?
关于年休假具体休假程序及方法,国务院至今还没有做出具体的规定,用人单位可以在规章制度中自行确定。一些用人单位规定,当年的年休假应当年使用,不得累计。也有一些用人
劳动法动态
人浏览
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领结婚证需要什么
领结婚证需要什么
领结婚证的内地居民需要出具以下证件和材料:1、本人的户口簿、身份证;2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内
婚姻家庭
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆可以领结婚证吗?
国庆可以领结婚证吗?
核心内容:一般来说,国庆不可以领结婚证。民政部门婚姻登记处在法定节假日不上班。下面法律快车婚姻法编辑为您详细解答国庆可以领结婚证吗。法律咨询:国庆可以领结婚证吗
结婚证
人浏览
员工怀孕产检有假期吗
员工怀孕产检有假期吗
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。所以员工怀孕产检有假期。女职工生育享受98天产假,其中产前可以
妇女儿童权益
人浏览
即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自你第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支
劳动纠纷
人浏览
在1994年2月1日以前,未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活者,只要符合结婚实质要件的,即可认定为事实婚姻,之后的,只能是同居关系。同居生活期间双方共同所得的收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询